小康 17年4月上
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优化公立医院薪酬结构，完善公立医院薪酬正常调整机制，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例以及推进公立医院主要负责人薪酬改革，等等，都将在今年试水。薪酬改革，作为医改全链条上的一个关节，涉及到的利益和关系盘根错节，注定了是漫长而又艰巨的挑战。
