人力资源管理 11年2月号
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境界的提高是一个永恒的过程。境界包含视野、格局、胸怀、勇气四个层面。提升员工的境界，可以通过树立标杆、走出去、不断学习、Review等四方面来努力。现实的残酷需要中国企业时刻保持忧患意识，追求个人和企业境界的提升。
