人力资源 14年11月号
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随着企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，社会、企业和劳动者自身对劳动用工风险的有效应对措施也日见成熟。但如果企业防范风范的意识淡薄，对风险控制不当，仍然会带来许多不必要的纠纷和经济损失。
