人力资源 15年3月号

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人力资源 15年3月号

• 经营快乐
• HR，请用才报与老板对话——对话中人网董事长何国玉
• 职业选择，何处失落你我他
• 透视劳动关系“四化”新趋势
• 一纸开给职场人的心理诊断书
• 职场胜出，让快乐来找你
• 围城里面有蓝海
• 问道“众乐”竞争力
• 与“新晋主管”实现职场双赢
• 估值“跳槽”
• 读懂企业的“劝离”信号
• 善用大脑的力量实施培训
• 理解大脑，使培训效果更持久
• 问题本身可能就是答案
• 吸引人才，薪酬体系需细分
• 拿什么激励你，我的员工
• 合理策划核心人才招聘布局
• 应对工资支付“真空期”
• 解析注销分公司的劳动关系判定难题
• 避免解除合同中的“表述瑕疵”
• 2014年十大劳动争议案件点评（下）
• 对标人工成本提高人力资源竞争力
• “三集中”实现派遣用工同工同酬
• 如何避免内训师培养落空
• 启动财务思维编制招聘计划
• 道不远人戏说“二马”
• 管理之善莫过公平
• 冷热“朋友圈”咋处理
• 你的生计就是“结果定义”
• 母亲的唠叨