人力资源管理 16年1月号

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在新的商业环境下，人力资源管理要推动企业的战略落地和业务发展，成为企业业务发展的内在驱动力。在业务驱动导向下，人力资源管理部门的职能可能需要重新梳理。现在许多世界级企业普遍应用的是“三支柱模型”，即把人力资源部门分为业务伙伴（HRBP）、专家中心（COE）、共享服务中心（HRSSC）。

• 互联网+时代的HR合规管理
• 企业教练技术对管理职能的影响
• 人才评价体系发展趋势分析
• 中国企业人力资源变革原因及方向研究
• 我国政府绩效管理中的公众评议研究
• 组织生命周期综述
• 基层机关事业单位人才管理问题研究
• 事业单位绩效考核体系的构建探究
• 员工天职取向的研究综述与未来展望
• 事业单位人员编制结构管理研究——以北京市为例
• 关于对企业薪酬管理的研究
• 关于胜利油田人力资源管理对组织绩效的影响分析
• 绩效管理中绩效辅导的现状分析与对策研究
• 电力企业绩效文化创建策略研究
• 企业发展战略在企业人力资源管理中的有效渗透及思考
• 新常态下大型国有商业银行薪酬激励方案的设计思路
• 疾控中心人力资源建设与相关问题研究
• 加强专业技术人才在油田电力企业中发挥的作用
• 绩效工资改革在基层事业单位中的探讨
• 浅析海外工程项目的财务风险评估
• 浅谈事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
• 浅析公司员工职业生涯管理
• 关于加强和创新石油企业人力资源的几点思考
• 人力资源在经济增长中的作用探究
• 现代企业人力资源管理中的绩效管理探析
• 如何协调农村经济发展与人力资源开发
• 关于提升我国农村社会管理科学化水平的思考
• 我国养老服务发展模式综述
• 纪念馆未来人才队伍建设的思考
• 铁路人力资源管理与开发的思考
• 浅谈事业单位岗位设置
• 浅谈广播电视传媒人力资源管理问题及对策
• 刍议公共部门人力资源开发的转型及其创新
• 事业单位岗位设置管理有关问题浅析
• 提高地勘事业单位岗位绩效工资制度执行力的对策研讨
• 浅析昭阳区护林人员队伍建设中存在的问题及建议
• 矿山企业专业技术人员聘任工作实践
• 外资商业银行基层员工的薪酬研究
• 企业培训方式的探索
• 企业人力资源管理中的激励机制分析
• H研究所用工体制改革的探索研究
• 浅议X公司绩效考核存在问题与对策
• 科学管理对工作效率提升的探讨
• 办公室管理工作中激励机制的创新
• 企业提升员工培训效果的有效方法
• 员工培训在提升企业人力资本中的作用分析
• 将团队观念引入实习生岗前培训的探索
• 积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用
• 企业非标准劳动用工的规范对策
• 企业人力资本增值过程问题分析
• 浅议职业性格测试在人力资源管理中的作用
• 市场经济背景下小微企业人力资源管理对策分析
• 从清朝前期候补文官制度及其对高校候补助理制度设计的启示
• 关于我国高校薪酬福利制度的问题与思考
• 基于需求层次理论的高职院校人才队伍建设若干思考
• 做好新形势下高校离退休服务工作的几点思考
• 基于个人-组织匹配的民办技工院校教师职业生涯管理研究
• 委托代理理论视角下的公立学校校长激励研究
• 建设高质量职员队伍 推动高校卓越管理
• 高校教师人力资源开发问题的研究
• 提高职工参加继续教育积极性的探讨
• 低品位网络文学作品对大学生的负面影响及其原因和解决思路研究
• “一带一路”背景下广西财经类院校人才培养模式改革路径探析
• 浅析中学学校管理观念在新课改下的转变
• 优势视角理论视阈下的中学课堂教学
• 调整高等教育结构 缓解大学生就业难问题研究
• 公共管理类研究生联合培养机制探析
• 掌握学习能力 提高考试成绩的绩效督查方式
• 国际视野下的高校干部境外培训工作实践与探索
• 浅析大学生创新创业教育的模式分析和路径选择
• 高校课程评价存在的问题及改进对策
• 非会计专业会计学课程教学策略探讨
• 高校播迁史对大学发展的必要性及重要意义的探究
• 大学生阅读现状调查与问题分析
• 人力资源整合在医联体内的实践与探索
• 托管模式下医学复合型青年人才评价体系探讨
• 转化医学模式下，模拟医学教育在住院医师规范化培训中应用的探讨
• 公立医院人力资源信息化管理的初探
• 医院后勤管理存在的问题及对策
• 上海市住院医师规范化培训的阶段性评价
• 关于构建中小企业实体经济服务体系的探索研究
• 专门用途英语理论指导下的河北省服务外包人才英语能力培养策略研究
• 大学生盲目网购的调查与分析——以北京联合大学学生为例
• 南通市鼓励“创业新四军”等各类创客创新创业政策研究
• 北京新生代农民工培训现状与需求倾向分析
• 生态行政视角下尹集乡生态环境治理的几点思考
• “90后”酒店员工短工化行为的影响因素研究
• 云南民族地区农村文化建设分析
• 绩效管理持续战略问题及结果运用方法的探究
• 战略性人力资源管理与企业竞争力提升问题研究
• 基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究
• 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究
• 浅议医疗人事档案的若干问题
• 人力资源档案管理问题与对策分析
• 人事制度改革背景下的高校人事档案管理思考
• 浅析档案的信息化管理
• 房地产档案管理信息系统构建分析
• 完善我国社会保险体系的思考
• 浅析城乡居民养老保险的现状及发展前景
• 论如何切实做好涉及信阳水文职工利益的民生工程
• 针对社区企业退休人员社会化管理服务工作的思考
• 让工会成为推动企业劳资关系和谐稳定的重要力量
• 物业服务企业人工成本分析及管控措施
• 网络时代下的烟草企业思政工作探究
• 规划与法律如何衔接
• 浅谈制度创新与企业技术创新的互动
• 广西北部湾旅游形象整合的意义及设想
• 新生代农民工市民化过程中面临的诸多就业困境
• 企业环境行为的制度动因与监管路径研究
• 浅谈关键节点成本控制降低生产成本应用
• 城镇化进程中农民培训产品有效供给的模式说明
• 对大数据道德悖论的思考
• 国内马克思主义产权理论研究综述